به گزارش شبكه خبر، عبدالرضا رحمانی فضلی امروز در همایش حسابرسی عملكرد، پاسخگویی و ارتقای بهره وری تصریح كرد: باید حسابرسی به صورت باور و اعتقاد بین مدیران در بیاید كه در این صورت 50 درصد مسیر طی شده است. وی افزود: برای محقق كردن "حسابرسی عملكرد" باید علاوه بر تغییر ساختارهای سازمانی مربوط در همه دستگاه ها قوانین و دستورالعمل های مورد نیاز نیز تدوین شود كه در این جهت تغییرات لازم در ساختار و قوانین دیوان محاسبات كشور داده شده و این قوانین هم اكنون در مجلس شورای اسلامی است. رحمانی فضلی با بیان این كه بودجه ریزی عملیاتی مسیر ما را برای "حسابرسی عملكرد" ساده تر می كند، ابراز امیدواری كرد؛ در برنامه پنجم توسعه مجلس و دولت برای محقق شدن بودجه ریزی عملیاتی تلاش كند. وی همچنین تدوین استانداردها و شاخص ها برای حسابرسی عملكرد و آموزش نیروی انسانی را برای این نوع حسابرسی ضروری دانست و گفت: این نوع حسابرسی باید تدریجی باشد و حداقل نیاز به برنامه ای پنج ساله برای اعتماد سازی در میان مدیران دستگاه ها داریم. رحمانی فضلی اضافه كرد: در حسابرسی عملكرد ما همراه با دستگاه های اجرایی وارد موضوعات می شویم و اگر مشكلی باشد دیوان محاسبات نیز باید پاسخگو باشد. وی با تاكید بر نظارت همزمان و الكترونیكی گفت: تخلفات عمدی كمتر از 5 درصد است و بقیه تخلفات یا از روی جهل قانون یا مصلحت اندیشی مدیران است. رییس دیوان محاسبات كشور ابراز امیدواری كرد، با همكاری دستگاه ها از جمله مجلس و كارشناسان، "حسابرسی عملكرد" محقق شود.
|